最近有个朋友在微信上问我：‘老张，我干了五年开发，现在想转架构师，要不要考个架构师证书？’这问题挺典型，我也经历过类似的纠结，今天就聊聊这个事。
公司招人真看证书吗？
我去年面试过一家互联网公司，岗位是系统架构师。技术面聊得挺好，最后HR递来一张表，让我填获得的证书。我写了PMP、软考高级架构师，还有阿里云的ACA认证。HR扫了一眼，没多问。后来跟内部朋友喝酒才知道，那张表主要是走流程用的，真正决定录用的是我现场画的微服务拆分图和数据库分库方案。
大厂招架构师，更关心你有没有主导过百万级用户系统的经验，能不能扛住双十一流量高峰。你说你拿过某某国际认证，不如直接说你用什么方案把接口响应从800ms降到80ms来得实在。
哪些场景下证书能加分？
也不是说证书完全没用。我前同事小李，在传统行业做信息化集成。他们去投标政府项目时，标书里有一栏‘团队资质要求’，明确写着‘具备系统架构设计师证书人员不少于2人’。这种时候，证书就是硬通货，没证连入场券都拿不到。
另外像银行、国企这类单位，评职称、涨工资经常要看你手里有几本‘红本本’。我表哥在省农信社，去年升副科，人事处让他补交软考高级证书，一个月后顺利办完手续。
自学和考证，哪个更能提升能力？
我自己备考软考架构师那半年，确实系统梳理了一遍知识体系。比如UML建模、软件质量属性、架构风格这些概念，以前工作中零零碎碎接触过，复习时串成了一条线。但真正让我开窍的，还是后来接手一个电商重构项目。
那时候天天对着ER图发愁，订单模块到底要不要独立拆出去？缓存穿透怎么防？这些问题在考试里都是选择题，现实中却要自己拍板。最终方案也不是靠背书背出来的，而是带着团队压测了三天才定下来。
该不该花时间考证？
如果你在私企或创业公司，日常写代码、做设计、带团队，建议把时间花在实际项目上。跑通一个完整的CI/CD流水线，比记住TOGAF的九大架构域更有价值。
但如果你在体制内、集成商，或者想进某些对资质有硬性要求的企业，抽几个月备考也未尝不可。就像买保险，不一定用得上，但有备无患。
我自己电脑桌面上还留着当年备考的思维导图，不是为了炫耀证书，而是那套方法论现在还在指导我做技术决策。所以说，证书本身可能不值钱，但准备它的过程，只要你真学了，就不算白费功夫。